Bild (Anja Preuß/DRK Pflege und Betreuung am Dämeritzsee gGmbH): Auszubildende der DRK-Altenpflegeeinrichtung am Dämeritzsee in Erkner haben mit Unterstützung der Praxisanleiter*innen eine Woche lang die Regie im Frühdienst übernommen.
Hinter den Mitarbeitenden sowie Bewohnerinnen und Bewohnern des DRK-Altenpflegeheims am Dämeritzsee liegen besondere Tage: Während der Azubi-Woche haben die Auszubildenden des Hauses die Regie des Frühdienstes in zwei der vier Pflegebereiche übernommen.
„Ziel der Aktion war es, Praxiswissen lebendig zu machen, Teamkompetenzen zu stärken sowie den Bewohnerinnen und Bewohnern eine abwechslungsreiche, fachlich fundierte Versorgung zu bieten“, erläutert Anja Preuß, Leiterin der Einrichtung. Unterstützt wurden die Azubis dabei von den Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern.
Nachwuchskräfte übernahmen verantwortliche Aufgaben
Die Nachwuchskräfte des DRK-Altenpflegeheims übernahmen während der Woche verantwortliche Aufgabenstellungen unter Anleitung, planten Pflegemaßnahmen und dokumentierten diese sorgfältig. Schwerpunkte lagen auf Grund- und Behandlungspflege, der Beobachtung von Vitalparametern, der Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Bestandteil der fünf Tage waren auch regelmäßige Reflexionsrunden, Feedbackgespräche und kurze Schulungseinheiten vor Ort.
„Unser Dank gilt unseren Azubis für ihr außergewöhnliches Engagement, aber auch unseren Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern, die ihr Wissen weitergeben und die Azubis unterstützen. Und nicht zuletzt geht unser Dank natürlich auch an unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie an deren Angehörige für ihre Geduld, für ihre Rückmeldungen und für ihr Vertrauen in unser Ausbildungskonzept“, so Anja Preuß.
Viele positive Effekte
Die Azubi-Woche hat im Rahmen der Ausbildung des Pflegefachkräfte-Nachwuchses zahlreiche positive Effekte: Theoretisches Wissen wird unmittelbar in die Pflegepraxis übertragen. Enges Mentoring fördert Zusammenarbeit, Vertrauen und Konfliktkompetenz im Team.
Die Azubis erhalten gezieltes Feedback, können Stärken ausbauen und Pflegegeschick gezielt erlernen. Außerdem werden Perspektiven für die Zukunft deutlich: Es wird sichtbar, wo spätere Verantwortungsrollen der Nachwuchskräfte liegen können, und im Hinblick darauf können weitere Ausbildungsschritte festgelegt werden.
Die stationäre Altenpflegeeinrichtung des DRK am Dämeritzsee in Erkner besteht aus einem Altenpflegeheim mit 99 Pflegeplätzen und einer Pflegepension mit 24 Wohnungen für Betreutes Wohnen. Träger ist die DRK Pflege und Betreuung am Dämeritzsee gGmbH, eine verbundene Tochtergesellschaft des DRK-Kreisverbandes Märkisch-Oder-Havel-Spree e.V.
Noch freie Ausbildungsplätze
Für den Start der neuen Ausbildungsjahrgänge ab April und Oktober 2026 hat das DRK-Altenpflegeheim am Dämeritzsee in Erkner noch Plätze frei. Nähere Informationen gibt es direkt bei Einrichtungsleiterin Anja Preuß: anja.preuss@aph-erkner.de
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